我的职业规划测试

“链接地址”粘贴至个人简历或相关文档中保存、发送。 第三方通过此种方式查看测评报告，可以保证本测评报告的真实性。本测评报告的链接地址：http://www.fitoo.com:80/Test/T_reportview.aspx?TI_ID=491357&VID=3502 个 人 信 息 姓 名： 王峰 性 别： 男 学 历： 本科 专 业： 工学 测评编号： 491357    职业兴趣  你的职业兴趣类型顺序为：  类型名称 得分 类型解释 实际型 7 分 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 常规型 6 分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 管理型 5 分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 研究型 4 分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 社会型 3 分 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 艺术型 2 分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富    你的职业兴趣类型结构为：  实际型10   常规型 10  管理型 10   10 研究型 10 艺术型   10 社会型   个人风格：  非社交的：不喜欢与人打交道，社交能力不强。物质的：喜欢实际性的东西，行动上也更倾向于从事能够创造出有形物质的工作遵守规则：遵守既定的社会规则、准则，一定程度上循规蹈矩实际：做事踏实，追求实实在在的东西，多从现实角度来思考问题安定的：守于本分，安于现状缺乏洞察力：对周围环境尤其是人的敏感性不高非感性化：感情不丰富，不善于表达自己的情感非乐群性：更喜欢与机械、工具等实际的东西打交道，回避与人交往的场合  职业个性特征：      身体强健，动作灵活敏捷，具有较好的身体技能。但可能在自我表达和向他人表达情感方面遇到麻烦或感到困难。喜欢在户外活动，喜欢使用和操作工具，尤其是操作那些大型机械。更喜欢与机械和工具打交道。通常持有较保守的政治经济观点，对激进的新观点兴趣不大。热衷于通过自己的手来创造出新事物。     职业能力  能力类型 得分  基本智能  6  言语能力  7  数理能力  8  推理能力  8  人文素质  6  信息分析能力  8       职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。  职业能力水平对普通人员或一般性工作效率的影响   工作效率   职业能力水平   必须安排在智能作业中   职业能力水平很高  工作效率很好   职业能力水平较高  工作效率一般  职业能力水平一般  效率较低  职业能力水平较差  效率很低   职业能力水平很差    职业能力水平对管理人员或专业性工作效率的影响     高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。  管理效率或专业成就   职业能力水平   可以成为高级管理人员，取得较好成绩  职业能力水平很高  可作公司中高级管理人员，并取得一定的成绩  职业能力水平较高  能够胜任初级管理工作   职业能力水平一般  适于一般性工作   职业能力水平较差  不适于管理工作  职业能力水平很差   职业价值观     价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。    由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。   价值类型 得分  经营取向 5  经济取向 3  支配取向 6  自尊取向 2  志愿取向 3  家庭取向 3  才能取向 4  自由取向 5  自我实现取向 5        上图是你在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映你进行职业选择时首先看重的价值。因此，从上图来看，你的主要职业价值取向是：  【1】支配取向：    支配取向者也称独断专行取向者。支配取向者想当组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。支配取向者在工作中的优势：1. 善于决断；2. 工作作风凌厉；3. 做事有担当；支配取向者在工作中的劣势：1. 可能表现得独断专行；2. 听不进他人意见；3. 为追求权力而损害他人；【2】经营取向：    经营取向者也称非工资生活者。经营取向者不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的"小城堡"，不愿受他人干涉，想充分施展本领。经营取向者在工作中的优势：1. 独立性强；2. 主动行动；3. 有强烈的成就动机；经营取向者在工作中的劣势：1. 较主观；2. 协作性可能不够；3. 可能比较固执；【3】自我实现取向：    自我实现取向者对诸如平常的幸福、一般的惯例等毫不关心，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。自我实现取向者在工作中的优势：1. 重视他人感受与价值；2. 做事目标明确；3. 有强烈的发展、提升意识；自我实现取向者在工作中的劣势：1. 可能不够客观；2. 对自身利益考步调快、独断、直接、外向 支配型 支配影响型   影响型 支配稳健型 支配影响稳健型 影响服从型 影响稳健型  支配稳健服从型  支配影响服从型   服从支配型 服从影响型 影响稳健服从型 稳健支配型 稳健影响型 服从型 服从稳健型   稳健服从型 稳健型 内向、间接、保守、步调慢 有耐心 追求高品质 冷静且理性 外表漠不关心 人与情绪的问题了然于心 在团体中鲜少发表意见 不会单独行动      2、能力优势：  复杂的系统和程序 耐心与毅力 秩序与精准度 技术工作潜力无穷 关心品质与产能 具备特殊技巧或知识      3、人际关系：  不善交际 重视友谊与紧密关系却戴着冷漠保守的面具 喜欢与直接且外向的人交往并由对方掌控互动      4、激励因子：  充裕的规划时间 平稳的工作步调 厌恶干扰或中断进度 确认表现是否符合预期 与旁人保持正面关系 感到被接受    基于测评结果的职业生涯规划  1、与职业兴趣相适应的职业特征：  喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，不适宜抽象性、需要语言技巧的工作，缺乏社交能力，不适应社会性的职业。     2、与职业能力水平相适应的职位定位建议：  较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。     3、与职业价值观相适应的职业特征:  （支配取向）的工作（经营取向）的工作（自我实现取向）的工作      4、与个性相适合的职场特点:  要求高品质、追求完美，不断改善 重视规划、顺序、流程及制度 喜欢谨慎的思考后才做出行动 有能力处理繁复的书面信息      5、综合职业类别定位:    根据职位胜任力原理、人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣、职业能力水平、职业价值观、职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。  近期职业目标：  PE工程师,SMT技术员,半导体技术,变压器/磁电工程师,玻璃/硅酸盐工业,采购管理,城市燃气,船舶机械,单片机/DSP/底层软件开发,单证员,电厂工程师,电力工程师,电路(布线)设计,电器工程师,电气维修,电声工程师,电信工程师/通讯工程师,电子工程师,给排水/供水(电)工程,跟单员,工程监理,工民建     中远期职业目标 :   PE工程师,SMT技术员,半导体技术,编辑,变压器/磁电工程师,玻璃/硅酸盐工业,城市燃气,船舶机械,单片机/DSP/底层软件开发,电厂工程师,电力工程师,电路(布线)设计,电器工程师,电声工程师,电信工程师/通讯工程师,电子工程师,工程监理,工会、共青团、妇联等人民团体及其工作机构负责人,锅炉/压力容器